Die besten Fachkräfte finden – und langfristig binden!
URLBERGER MARKETING Beratung
Raus aus dem Unternehmer-Hamsterrad mit den besten Fachkräften und unserer Strategie!
Speziell für kleine Unternehmen bis max. 100 Mitarbeiter
Die besten Fachkräfte –
dein Ausstieg aus der 60 Stunden Woche
Kommt Dir eine 60 – 80 Stunden Woche bekannt vor?
Das ist leider die bittere Realität, die viele Unternehmer von kleinen Unternehmen kennen. Der berühmte Fachkraftmangel ist leider auch Realität, und so darfst Du als Unternehmer überall dort einspringen, wo Mitarbeiter fehlen.
Höchste Zeit, die besten Mitarbeiter zu finden und auch langfristig an Dich zu binden! Da kommen wir ins Spiel :)
Der Ist-stand bei den meisten Unternehmen: Der Chef macht alles was ansteht!
Solange Du offene Stellen im Unternehmen hast, spielst Du immer die Feuerwehr. Egal ob Vertrieb, Buchhaltung, Sekretariat, Produktion oder Baustelle – immer wenn ein Mitarbeiter fehlt, springst Du ein. Deine 60-Stunden-Woche kommt nicht von ungefähr.
Hier setzen wir an! Wir entlasten Dich konsequent und damit gleichzeitig Deinen Betrieb!
– Bernhard Urlberger, Inhaber
Wir bieten dir:
Sofort Bewerber!
Die besten Fachkräfte finden wir über gezielte Kampagnen im Web.
Langfristige Bindung der Fachkräfte!
Mitarbeiter sollen lange bei Dir bleiben, sonst verbrennst Du nur Geld.
Volle Kostenkontrolle!
Bezahlbar soll das Ganze auch noch sein? Dir kann geholfen werden ;-)
Hm....soll ich jetzt schon kontakt aufnehmen?
Du entscheidest gern schnell und weißt genau was du willst? Prima, dann hör auf zu lesen und lass Dir unser System von Diana am Telefon oder in einem Zoom Meeting erklären!
Gerade keine Zeit zu telefonieren? Dann schreib uns eine Nachricht über das Kontaktformular oder buche einfach einen Termin über unser Formular!
Unsere 3 Ziele für dein unternehmen:
Die besten Fachkräfte finden...
... und sie langfristig an Dein Unternehmen binden - hier ist „langfristig“ wichtig, denn sonst verbrennst Du permanent Geld mit der Probezeit.
Mehr Zeit für Dich und Dein Leben -
durch den Einsatz der richtigen Fachkräfte an der richtigen Stelle (Hand aufs Herz, wie viele Jobs hast Du wirklich? Unternehmer, Verkäufer, Buchhalter, Produktionshelfer/-leiter, usw.?)
Lerne, wie du deine Unternehmenskultur aktiv beeinflusst
- genieße es, dass Deine Mitarbeiter nicht nur so vor sich hinarbeiten und nur dann was tun, wenn Du auf den Tisch haust. Das ist harte Arbeit und verlangt so einiges von Dir ab.
Unser 6 Schritte Plan:
- Aufbau einer authentischen, zu Dir passenden Arbeitgebermarke
- Aufbau von Sichtbarkeit bei den richtigen Bewerbern
- Überzeuge den Bewerber erstmal, sich zu bewerben
- Erarbeite einen Bewerbungsprozess, mit dem Du nicht passende Mitarbeiter aussieben kannst
- Beeinflusse aktiv Deine Unternehmenskultur (Deine Arbeitgebermarke), mit Deinen Werten, Deinen Ideen und was Du im Leben erreichen willst
- Schaffe Strahlkraft Deiner Marke, sprich sie wird innen wie außen positiv wahrgenommen.
Deine Optionen für den ersten Schritt aus dem Hamsterrad
Professional
Deine Arbeitgebermarke sowie Unternehmenskultur stehen. Du bist sattelfest in der Suche nach Bewerbern, weißt nur nicht wo Du suchen sollst?
Dann bist Du bereits ein Professional! Folgendes Paket ist für Dich passend:
- 4 Stunden fernmündliche Beratung zu Incentives, Stil und Aufbau des mobilen Stellenangebotes
- Einrichtung mobiles Stellenangebot (inkl. Text, Grafik, Programmierung) bei einem Drittanbieter
- eine individuelle Werbegrafik für eine Kampagne
- eine Werbekampagne in SocialMedia
- Auswertung und Verfeinerung der Kampagne und des mobilen Stellenangebots
- Laufzeit: 3 Monate ab Kampagnen-Start (keine Kündigung nötig!)
Expert
Du willst über die Unternehmenskultur und die Bewerbersuche hinaus wissen, wie Du langfristig Fachkräfte binden kannst, sowie einen ersten Blick in die Arbeit an der Unternehmenskultur / Arbeitgebermarke werfen?
Dann bist Du ein Expert und folgendes Paket empfehlen wir Dir:
- 1 Tag Workshop „Die besten Fachkräfte finden und binden“ in Dresden
- 3 Stunden fernmündliches 1:1 Coaching (Dein Grundmotiv)
- 4 Stunden fernmündliche Beratung zu Stil und Aufbau des mobilen Stellenangebotes
- Einrichtung mobiles Stellenangebot (inkl. Text, Grafik, Programmierung) bei einem Drittanbieter
- eine individuelle Werbegrafik für eine Kampagne
- eine Werbekampagne in SocialMedia
- Auswertung und Verfeinerung der Kampagne + des mobilen Stellenangebots
- Laufzeit: 3 Monate (keine Kündigung nötig!)
Deluxe
2 Tage Workshops! Zu den Themen „Die besten Fachkräfte finden und binden“ und „Unternehmer im Fokus“ klingen für Dich nach einer Möglichkeit den Ausweg aus dem Unternehmer-Hamsterrad zu finden? Du möchtest Dein Stellenangebot passgenau, wissenschaftlich fundiert abstimmen? Wir können Dir zusätzlich 80 % bei der Arbeit mit Deinen neuen Bewerbern abnehmen?
Dann bist Du Deluxe und wir haben folgendes Paket für Dich zusammengestellt:
- 1 Tag Workshop „Die besten Fachkräfte finden und binden“ in Dresden
- 1 Tag Workshop „Unternehmer im Fokus“ (1:1 mit Bernhard Urlberger) in Dresden oder fernmündlich
- 4 Stunden fernmündliche Beratung zu Stil und Aufbau des mobilen Stellenangebotes
- Anhand von persolog® erstellen wir mit Dir das Jobprofil zur offenen Stelle und nutzen die Ergebnisse für eine passgenaue mobile Stellenanzeige
- Einrichtung mobiles Stellenangebot (inkl. Text, Grafik, Programmierung) bei einem Drittanbieter
- eine individuelle Werbegrafik für eine Kampagne
- eine Werbekampagne in SocialMedia
- Eingehende Bewerbungen laufen über uns, wir selektieren für Dich vor!
- Auswertung und Verfeinerung der Kampagne + des mobilen Stellenangebots
- Laufzeit: 6 Monate (keine Kündigung nötig)
Häufige Fragen zu unseren Leistungen
Wir wissen, wo sich die besten Fachkräfte aufhalten und holen sie genau dort ab. Des Weiteren entwickeln wir Deine zu Dir passende Arbeitgebermarke, indem wir uns auf Dich fokussieren. Wir stülpen Dir kein Konzept über, sondern erarbeiten mit Dir Dein Grundmotiv, Deine Antriebsfeder und hinterfüttern mit Coaching Dein Wissen über Dich, wie Du mit Deiner Umwelt am besten interagierst und wie Du Dich ideal auf Menschen einlässt.
Wir sind eine Mischung aus Unternehmensberatung, Markenentwicklung sowie Recruiter mit nur einem Ziel: Die besten Fachkräfte für Dich zu finden und langfristig an Dich zu binden.
Wir erarbeiten ein spezielles Stellenangebot, das auf die sozialen Medien ausgerichtet ist. Dort bewegen sich die meisten Fachkräfte und plaudern mit Freunden, Kollegen usw. Außerdem: Wer gut ist, sucht nicht nach Jobs, sondern wird von seinem jetzigen Chef bestens umworben. Daher ziehen wir die Aufmerksamkeit der Fachkräfte auf Dich (sog. Social Recruiting) und sorgen so dafür, dass aus der Fachkraft ein Bewerber wird.
Wir arbeiten immer weiter an Deinem Stellenangebot, da wir messen können, an welcher Stelle Bewerber z.B. den Bewerbungsprozess abbrechen und wir uns etwas anderes einfallen lassen dürfen. Das ist ein try and error Spiel, bis wir den richtigen Prozess gefunden haben.
Hier geht es darum, Dir die Basics zu vermitteln was Du tun musst, damit Du die besten Fachkräfte findest und bindest.
Dieser Workshop findet bei uns in Dresden im Büro statt und Du bist hier zusammen mit anderen Unternehmern (max. 5).
Wir unterhalten uns dabei über
- Incentives (was bekommen die Bewerber bei Dir zusätzlich zum Gehalt und was davon ist sinnvoll und zeitgemäß?)
- Warum eine Arbeitgeber-Marke mit eigener Optik?
- Wie erzeugst Du Strahlkraft nach innen und außen über Deine Marke?
- Authentizität leben im Unternehmen – was heißt das?
- Bewerber nach der Bewerbung optimal abholen – Dein neuer Bewerbungsprozess
In diesem Workshop geht es darum, Dein Grundmotiv zu ermitteln sowie Dir Einblicke in Deine Persönlichkeit zu geben und wie diese Deine Mitarbeiter und Dein Unternehmen prägt:
- Wir legen mit Dir im Vorfeld fest, wofür Dein Unternehmen eigentlich steht.
- Warum bist Du Unternehmer geworden und wie erklären wir das, was Dich bewegt sowohl Deinen jetzigen als auch Deinen zukünftigen Mitarbeitern.
- Hier nutzen wir z.B. das persolog® System, um die Ergebnisse bestmöglich für Dich zu visualisieren.
- Der Workshop findet 1:1 mit Dir statt, bei uns im Büro in Dresden (Du brauchst dafür Ruhe), alternativ, wenn Corona mal wieder zuschlägt, auch gerne fernmündlich per Videokonferenz.
Denn die Basis Deines Unternehmens legst immer Du selbst fest! Daher arbeiten wir auch nur mit kleinen Unternehmen bis max. 100 Mitarbeiter, da Du ab dann andere Prozesse brauchst.
Wir sind spezialisiert auf alles rund ums Thema Fachkräfte finden für kleine Unternehmen bis 100 Mitarbeiter. Du bekommst bei uns auch Websites für Arbeitgebermarken, Social-Media-Betreuung Deiner Accounts zur Mitarbeiterfindung sowie redaktionellen Service für Stellenportale, Blogartikel und vieles mehr – kurz: Alles was Du brauchst, um die richtigen Leute zu finden und zu binden.
Natürlich, frag dazu einfach bei unserem Vertrieb an. Diana erläutert Dir gern die Kosten und den Ablauf 😊
Das Team
Wolfgang Wittmann
Beratung, Vertrieb, Kalkulation, redaktionelle Umsetzung von Projekten:
Unser Mann für alle Fälle packt kunden- und teamorientiert da an, wo Bedarf ist und sorgt für reibungslose Abläufe.
Diana Ullmann
Vertrieb, Verwaltung, Buchhaltung, Marketing und den Chef: Als unsere Chaosbändigerin und Firmenmutti hat sie alles im Blick und unterstützt wo sie nur kann.
Tatjana Lucinionek
Immer neue Designideen entwickeln, die Kreativität nur so sprudeln lassen:
Unser Creative Director hat dabei nicht nur ein gutes Gespür für Farben, Trends und Bilder – sie macht auch hinter der Kamera eine gute Figur.
Lars Roßner
Sorgfältige und professionelle Umsetzung des technischen Unterbaus von Websites und Landingpages sind die Spielwiese für unseren Entwickler. Für Ihre Projekte taucht der absolute Tekkie in die Tiefen der IT ein und ist unser Mann für alles Technische.
Karolina Manitz
Susann Graf
Von A wie Assistenz über Terminkoordination bis Z wie zentrale Anlaufstelle ist unsere Susi im Backoffice die Frau der Stunde.
Warum macht ihr das?
Weil zu viele Unternehmer im Hamsterrad arbeiten und da nicht rauskommen. Sie besuchen Seminare, lernen Aufgaben zu übergeben – aber kommen immer wieder zurück an den selben Punkt.
Deshalb brauchst Du zwingend die besten Fachkräfte, denn ohne Personal ist das Hamsterrad nicht zu überwinden. Ich habe das selbst erleben dürfen: Mein Vater ist verstorben durch das Hamsterrad, weil er immer weiter Jobs im Unternehmen übernommen hatte – und das noch mit 66 Jahren!
Der Scherbenhaufen, der anschließend aufzukehren war (Nachfolge nicht geregelt, Insolvenz, ich wurde krank durch Stress usw.), hat mir deutlich gezeigt, dass es im Leben nicht nur Arbeit gibt (als Workaholic mit 12 Stunden pro Tag), sondern auch noch deutlich mehr. Hier komme ich jedoch nur raus, wenn ich Mitarbeiter habe, denen ich vertrauen kann. Auch wenn das einfach klingt – es ist harte Arbeit, anderen zu vertrauen und genau hier möchten mein Team und ich Dir helfen!
– Bernhard Urlberger
Jetzt aber!
Dir gefällt unsere Idee und Du möchtest mit uns arbeiten? Dann nimm direkt Kontakt auf!
Und falls noch Fragen offen sind: Immer her damit! Gern nehmen wir uns Zeit für Dich :)
Gemeinsam bringen wir Dich auf den Weg aus dem Hamsterrad.